Каждый из людей стремится попасть в достойную компанию на руководящую должность. К несчастью, текущая образовательная система создана довольно печально, из-за чего весь процесс учебы приведет скорее к трате времени, нежели к накоплению на самом деле нужных знаний. В результате многие предпочитают заказывать дипломы, например, на этом сайте http://diplomsweb.com/. В действительности, нынешнее образование развивается крайне медленно. В большинстве учебных заведений по сей день работают по методикам, близким к советским. В те времена считалось, что студент должен быть образованным, освоить различные дисциплины, которые никоем образом не связаны с будущей профессией. Например, почти в любом университете будущий инженер в обязательном порядке вынужден прослушать курс социологии и политологии. Естественно, это можно считать абсолютно бесполезной растратой времени. По поводу узких дисциплин, те также в основном связаны с теорией. Будучи учеником на отлично, бывший студент просто теряется в собственной специальности, когда устроился. Безусловно, знаний полно, однако знания строго теоретические, а реалии организации зачастую отличаются от идеального мира, чему учат ВУЗы. Тогда можно пожалеть граждан, тратящих много времени и сил на получение образования, да еще пытаются иметь оценки на отлично. Они слепо доверяют образовательной системе, соответствуют различным советам и подсказкам преподавательского состава, а затем с грустью замечают, насколько ненужным трудом промышляли на протяжении продолжительных четырех-пяти лет. Этим студентам мы можем сочувствовать, однако можно смело отмечать, они сами виноваты, поскольку они осознают, как бездарно проходят годы учебы с точки зрения изучения определенных специализаций. Знающие молодые люди хотят другой дорогой: сразу направляются на производство. Начав с низа, его постепенно учат профессии, а с течением времени человек сможет стать опытным незаменимым работником. Позже появится перспектива попадания на руководящую должность, соответственно, появится необходимость предоставления диплома, подтверждающего образование. Казалось бы, в такой ситуации люди, потратившие молодые годы на ВУЗ, идут впереди, но нет. Другой сотрудник просто заказывает себе необходимые документы и дает боссу. Любой предприниматель предпочтет выбрать исключительно эту кандидатуру, ведь многие годы специалист отлично работает в фирме. В противовес приходит человек, только-только выпустившийся и не имеющий четкого понимания, что такое работа. Безусловно, адекватным выбором является игнорирование длительных, нудных, бесполезных лет обучения ради раннего освоения на практике. Безусловно, и тут имеются исключения. К примеру, ракетостроителем или врачом стать без соответствующей теоретической подготовки и многих месяцев практики не получится. Но многие из прочих профессий изучаются в процессе работы, причем год на работе подарит большее количество знаний, нежели годы обучения в конкретном ВУЗе.